社會責任
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關愛員工
Take care of your employees
Personel Development
員工發展 / Personel Development
浩力森致力于為員工提供廣闊的發展平臺與空間，為創建世界優質的企業培育人才。集團針對新入職員工進行全方位的入職培訓，同時面向不同層級的員工，開展各具特色的培訓活動。
在薪酬與激勵方面，實施以“等級/薪級”為重點的薪酬制度改革，確保在公平、公開、公正、合理的基礎上，保障全體員工的利益。針對核心骨干制定核心能力內化獎勵、科技創新獎勵、卓越員工年金激勵、工資總額周期性激勵等多項政策；開展多項評選活動、表彰宣傳在研發創新、生產經營、公益服務等領域表現突出的員工。
福利保障
Health Guarantee
浩力森著力為員工營造有利身心健康與福祉的工作環境，重視員工的工作與生活平衡，持續提高員工滿意度。
近年來，集團每年都會定期組織開展五年老員工團建活動、核心骨干旅游活動及溫暖送到家活動，并持續組織員工體檢，出具體檢報告，開展健康講座和健康坐診服務，通過組織募捐、醫療保險、員工互助金等保障患病和困難員工的身體健康。
嚴格遵守國家員工權益保護相關的法律法規要求，堅持同工同酬，為員工繳納五險一金，通過多種方式維護員工的合法權益，努力構建公平公正、靈活高效、和諧穩定的用工環境。
上海新生會
三八女神節活動
南通新生會
端午節包粽子活動
10周年員工大會
2023年終盛典現場頒獎
2023年終盛典現場
2023年杭州旅游活動
2023年恩施旅游活動
2023年海外旅游活動
2023年春游踏青活動
2023年北京旅游——天安門合影
2023年北京旅游——鳥巢合影
2022年大明山旅游活動
2021年五年老員工中秋活動
2021年親子游活動
2020年中秋活動
2020年親子游燒烤活動
2020年聯合委員會活動
2019年籃球比賽現場
2019年籃球比賽合影
2019拔河比賽
2018年五年老員工活動
2018年團建活動
2017年五年老員工活動
產品與市場
©2015 HAOLISEN 浩力森
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